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Embrapa ganha Top de Recursos Humanos

Gazeta Mercantil

16.12.2002

São Paulo, 16 de Dezembro de 2002 – A Embrapa Informática Agropecuária ganhou o Top de Recursos Humanos 2002, na categoria Gestão de Pessoas. O prêmio é concedido pela Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos (Aparh) de Campinas. O case "Qualidade de vida e a importância da formação do cidadão consciente no âmbito organizacional: a experiência da Embrapa Informática Agropecuária" relatou ações desenvolvidas pela empresa voltadas à formação de um cidadão consciente de seu papel ante a comunidade e protagonista de mudanças no meio em que vive.

Em parceria com a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) e o Centro de Pesquisas Meteorológicas e Climáticas aplicadas à Agricultura (Cepagri), da Unicamp, a Embrapa instituiu o Programa de Qualidade de Vida, cuja meta é promover um espaço social, educativo e de formação continuada de empregados e colaboradores. O ambiente corporativo reproduz os interesses sociais, sendo um espaço propício de discussões para transformação da realidade.

Fórum de debates

Dentre as atividades do programa programadas para 2003, estão a intensificação na busca de parcerias para um fórum de discussão interinstitucional. O fórum vai debater a importância de as corporações abrirem espaço para formar o cidadão comprometido com a coletividade e a promoção de ações comunitárias integradas. Em outubro, a unidade havia recebido o certificado "Empresa do Futuro", concedido às melhores empresas para trabalhar na região de Campinas.

Premiada pelo terceiro ano consecutivo, em 2002 a Embrapa Informática Agropecuária ficou classificada em segundo lugar no ranking das empresas de pequeno porte, conforme pesquisa realizada pelo Instituto de Opinião Pública, Estatística e Qualidade (Iopeq).

* (Gazeta Estado de São Paulo/Página 2)(da Redação)* Conheça o Banco de Notícias em http://www.bancodenoticias.com.br/.

fonte: http://www.investnews.net/